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talent

La démarche Portfolio …
ou devenir capitaine de sa navigation professionnelle,
tout au long de la vie

 

L’environnement professionnel dans lequel nous évoluons, change rapidement. Beaucoup d’entre nous, ont déjà occupé divers postes, et ont même changé de métiers, parfois plusieurs fois. Il faut être capable de s’auto-orienter régulièrement pour conserver son employabilité.

 

C’est pourquoi la démarche Portfolio offre à tous la possibilité de développer sa capacité à piloter sa navigation professionnelle tout au long de sa vie.

 

Qu’est-ce que cela signifie ?

 

1. Garder des traces de ses réalisations

  • Lutter contre l’oubli
  • Prouver ses réalisations
  • Capitaliser sur nos ressources

 

2. Avoir une position réflexive

  • Pourquoi je travaille ?
  • Mieux comprendre le passé pour construire l’avenir
  • Réfléchir sur son expérience
  • Valoriser ses acquis

 

3. Savoir saisir les opportunités

  • S’adapter
  • Apprendre à apprendre
  • Etre en projet
  • Etre une opportunité pour les autres

 

4. Etre responsable et acteur de son parcours

  • Je me prends en charge
  • Je décide par moi-même

 

Je vous propose de vous accompagner dans la démarche Portfolio, en m’appuyant sur l’ouvrage de Philippe-Didier GAUTHIER et Maxime POLLET Auteurs de « Accompagner la démarche Portfolio » aux Editions Qui plus Est. J’accompagne déjà depuis 4 ans plusieurs groupes d’adultes en formation dans la réalisation de leur Portfolio.

 

Cette démarche Portfolio peut être mise en œuvre par les services RH pour favoriser l’employabilité de leurs collaborateurs (développement de carrières, entretien professionnel …)

 

 

 

 

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